LunDAO
「論道：辯析思考精奧的道理。」 — 萌典
LunDAO 是一個鼓勵撰寫與 Ethereum 社群相關的中文文章，透過一個短期的實驗專案嘗試 DAO 可以如何進行社群治理以及回饋社群貢獻。
在加密貨幣已經逐漸讓更多人熟悉的今日，網路上也有更多的新聞與文章來帶領完全不了解的群眾進入加密貨幣的世界，這些內容滿足了初階的入門者踏入這個領域的需求。但往稍微深入一些的方向前進，中文文章的資源就會逐漸減少。
更深入的主題這個面向當中，簡體中文資源如 EthFans 以太坊爱好者 提供了週報以及各種原文文章的翻譯，而過往還有鏈聞提供許多深度解析文章，可惜近日因為監管因素關閉。
而在台灣區塊鏈相關的社群與組織非常蓬勃發展，如 Ethereum Taipei Meeting 長期以來多以無償組織的方式經營與活絡台北的 Ethereum 社群。在 DeFi 專案方面也有 Hakka Finance, Perpetual Protocol 等專案深耕於台灣。
在這樣的背景下，這些中深度的文章其實是有一定的需求，但以目前撰寫的部分有許多都是以無償的形式進行。而另外一件需要考慮的問題是這些撰寫中深度文章的作者，總是會需要從初階的文章開始撰寫，才有機會往下繼續深入。LunDAO 希望透過成立一個實驗性質的短期專案的 DAO 來鼓勵更多作者可以撰寫 Ethereum 相關的中文文章，彌補目前的資源缺口，成立初期希望採用以下主題為目標（但不限於這些主題）：
- 基礎建設與理論：分散式網路架構、簽名演算法、區塊鏈治理、擴容方案、加密經濟學
- 一般技術議題：區塊鏈資安、重要 EIP 討論、去中心化應用的設計模式
- 周邊開發者知識：開發者套件、自動化測試工具、DApp 瀏覽器
註：此目標是由 CryptoCow 所列出的，也跟我們的目標相同。
針對這些資源做出貢獻的參與者如作者、編輯、協助討論與統整資源等角色，我們將會以社群代幣 LUN 作為獎勵或依照社群治理決議的其他獎勵。
此 DAO 的短期目標是在二年內產生 20-50 篇與 Ethereum 技術相關的中文文章。若行有餘力，長期會用於改善 Ethereum 中文社群資源如辦理小型聚會、製作影片、研討會等。
為了進行初始的代幣分發，LunDAO 將會進行 Token Generation Event (簡稱 TGE)，請參考後面的章節。
代幣分配
LunDAO 所發行的代幣 LUN 將會發行 1,000,000 顆，發行比例如下：
- 40% 獎勵文章貢獻者，獎勵產生文章相關的參與者如作者、翻譯、編輯、建立出版流程等
- 30% 分發給 TGE 參與者
- 20% 日常運作包含設計、開發、日常營運、流動性提供等開銷
- 10% 發起團隊與初期貢獻者，獎勵發想 DAO 的初期設計以及初期仍會分擔較多組織社群的貢獻
重要資訊
- Token Generation Event
- LUN 合約地址：0xd6b5f077c56e94de018e34d4908f36848b2c9d3f
- 社群金庫：
- Ethereum mainnet: 0x5Ab62C4Eefb34E8E162e651Ea371410426454275
- Arbitrum: 0xC2bEeC7a39Ea549F72d937E7b5951B8ee0C8d295
- Discord 討論群組
執行草案
詳細的執行計畫例如要如何獎勵文章作者、是否獎勵需要鎖倉其作為挑戰期來避免盜抄、各種不同貢獻要如何獎勵等細節，希望在代幣產生並且設定基礎治理框架後由代幣持有者共同決定。
這邊將會描述一個大略的框架讓大眾評估是否參與，但請記住細節都會由代幣持有者共同決定，草案都有可能修改。
金庫 (Treasury)
我們將會採用 Gnosis Safe 作為金庫，採用哪個網路則為待定。
治理
我們將會採用 snapshot 作為無需 gas 的治理平台。
文章管理與獎勵
預計將會透過靜態網站產生器來管理文章，作者將會需要透過 Pull Request 來提交新文章，合併進主分支之後會自動發佈到網站與 IPFS 上。對文章產生貢獻的作者、編輯與其他參與者應該要收到 LUN 代幣獎勵或依照社群治理決議的其他獎勵。
該文章需要首次出現在平台上，而不是從別的來源複製而來，文章發表後所得的獎勵應設有挑戰其避免文章是從別的平台盜來，若在挑戰期發現盜用行為則會取消獎勵。
我們鼓勵明確標示作者與出處的轉載，但是首次出現一定要在本文章平台。
移除撰寫文章的障礙
撰寫文章雖然提供獎勵可能提高動力外，還有許多不同的障礙。比如說時間不夠多、沒有同儕討論、沒有編輯潤飾文稿等。社群成立後應思考是否有好的解決方案可以解決這些障礙。
主題懸賞 (Bounty)
如果有任何主題是社群認為目前比較少談論到，並且對於社群為高價值的主題，應該建立主題懸賞機制，鼓勵社群貢獻相關文章。
治理獎勵
管理、組織一個社群有許多隱藏的成本在裡面，比如說如何帶領社群討論、組織大家的意見、整理文件等等，這些都會讓社群往共同的目標前進，但是這些事務確實也會逐漸消磨大家的熱情。我們應該探索怎樣的激勵方式可以讓成員在治理上也可以有長期的動力。
目前已知可以嘗試的方案有 SourceCred 跟 Coordinape。
過往貢獻者的空投
社群可以選擇是否要空投 LUN 給過往 Ethereum 技術的中文文章作者，如以往都是以自己的興趣或熱情支撐的 Ethereum 技術的寫作者。
非 LunDAO 所發佈的文章獎勵
有些文章即使非第一次於 LunDAO 發布，但對 Ethereum 社群仍有貢獻，社群可以選擇獎勵這些文章作者。
授權
文章與所有媒體預計將採用 Creative Common 的 CC BY-SA 釋出，亦即符合授權的狀況下，文章可以轉載至其他地方。若有產出源碼，所有源碼採用 GPLv3 釋出。
發起團隊與初期貢獻者
Yuren Ju，長期參與台灣開放源碼社群包含 KaLUG 大高雄 Linux 使用者社群、COSCUP 籌備 (2013 以前)、首兩屆 PyConTW 籌備、g0v 零時政府、Taipei Ethereum Meetup 等，近年來專注在 DeFi 領域發展。
Hydai，開放源碼社群的貢獻者、講師、與籌辦者，曾貢獻過 go-ethereum、solidity 等專案；擔任COSCUP 2016 Keynote, 2018, 2019 講者、crosslink 2019 講者；籌備 COSCUP 2020 Open Source Education Track，一路專注在編譯器與虛擬機領域。
以下為發起團隊的 Ethereum 帳號與分配比例：
- Yuren Ju (yurenju.eth) - 4.5%
- Hydai (hydai.eth) - 4.5%
以下為初期貢獻者與分配比例：
- iisaint - 1%
- 感謝另外三位也有提供意見，但婉拒具名與領取社群代幣的朋友！