User Experience Design

Este repositorio es el lugar donde vamos a ir continuamente diseñando nuestro programa de formación en User Experience Design.

En este repo se irán ordenando, desarrollando, discutiendo y proponiendo todo lo que tenga que ver con el diseño de nuestros contenidos y sus ejercicios.

En Laboratoria, vemos UX como un mix entre diseño, tecnología y negocios.

• Diseño: En la parte de diseño, nuestras estudiantes aprenden las bases del diseño centrado en el usuario (HCD) y diseño visual. Aprenden distintas técnicas de investigación para empatizar y entender a profundidad a los usuarios durante todo el proceso de diseño, y a encontrar sentido de lo observado en estas investigaciones para poder llegar a insights que les permitan priorizar sus decisiones de diseño. Además, aprenden sobre técnicas de ideación, storytelling, arquitectura de la información, usabilidad y accesibilidad. Experimentan también con distintas herramientas y técnicas de prototipado.

• Negocios: aprenden a relacionarse e involucrar stakeholders en su proceso de trabajo, a entender modelos de negocio y a tomar en cuenta los objetivos de negocio en sus decisiones de diseño.

• Tecnología: conocen cómo funcionan los productos digitales y conocen sobre las distintas tecnologías disponibles para proponer productos. Su conocimiento de cómo funciona la web y su experiencia previa de HTML, CSS y JavaScript en el common core les permite comunicarse de una mejor manera con equipos de desarrollo y poder trabajar de la mano con ellos.

Mapa de conceptos, tecnologías y herramientas

Como guía en el proceso de diseño de la malla estamos usando un "mapa" de conceptos y habilidades que queremos cubrir en la currícula. Lo puedes encontrar en este link. Este mapa es un mapa vivo, se basa en feedback de empleadores, instructores y alumnas. Si tienes alguna sugerencia o comentario no dudes en hacerlo.

Además del feedback de empleadores, instructores y alumnas. Hemos tenido en cuenta comentarios y artítuclos de referentes en el diseño. Aquí algunas de nuestras referencias:

Let’s stop talking about THE design process

En este artículo del dschool the la Universidad de Stanford, la autora nos habla de cómo debemos dejar de enfocarnos en "EL" proceso de diseño sino que debemos enfocarnos en determinados skills que deben tener los diseñadores como:

• Navegar la ambigüedad
• Aprender de otros
• Sintetizar información
• Experimintar rápido
• Moverse entre concreto y abstracto
• Construir y crear intencionalmente
• Comunicar deliberadamente
• Diseñar el trabajo de diseño

Toodos estas habilidades están siendo añadidas en nuestra currícula.

InVision’s Aarron Walter on design culture

Aarron Walter de Invision nos habla sobre el balance entre teoría y práctica al momento de educar en diseño.

If you’re entirely academic, but you have not actually practiced or applied those ivory tower ideas, if you haven’t applied those to something practical, then is that very useful? Conversely, if you only know the tools of the trade, can you think very deeply about the meaning of the product and the strategy? Can you think very high level? Maybe not. A balance between those two puts you in a really strong position to be a leader in design and technology, versus just a technician.

Judy Wert - The one thing all top designers have

En esta entrevista, Judy Wert, nos habla de que el top 1% de diseñadores en el mundo saben sobre la historia del diseño y lo complicado que ha sido llegar al rol que juega el diseño hoy en día. Esto está muy relacionado con tener empatía con las personas con quiénes trabajamos.

Jared Spool - How to hire designers

En esta entrevista, Jared Spool, co-founder de Center Centre, explica cómo es la mejor manera de contratar un diseñador. Y cuestiona la relación entre seniority y años de experiencia.

Daniel Burka - Design is the scientific method of businesses, if done right

Paul Sherman - The unicorn is dead. Soft skills kill coding skills

En este talk Paul comenta sobre la importancia de los soft skills para un UX Designer. Y destaca los siguientes:

• Comunicación e influencia
• Colaboración
• Empatía
• Pensamiento crítico (judgment)
• Iniciativa

Contribuciones

Toda contribución es gratamente bienvenida.

Pero POR FAVOR no olvides leer detalladamente la guía para contribuidores antes de enviar un PR.

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